「転勤に関する雇用管理のポイント」と企業の配慮

 

◆厚労省が指針を公表へ

春の異動のシーズンを迎え、転勤となる従業員も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

 

現在、転勤にまつわる雇用管理について、厚生労働省の研究会で議論が進められており、3月末までに「転勤に関する雇用管理のポイント(仮称)」という指針を公表して、企業で活用してもらおうという意向のようです。

 

◆指針の中身

では、どのような中身になるのか、研究会の報告書案からその構成を見てみましょう。

 

まず、転勤に関する実態と、仕事と家庭生活の両立を軸とする視点からみた転勤を取り巻く課題が解説され、続いて「労働者の仕事と家庭生活の両立に資する観点からの転勤に関する雇用管理のポイント」として次の内容が盛り込まれています。

 

1.転勤に関する雇用管理について踏まえるべき法規範

(1)配転命令権

(2)転勤に関連するその他の法規範

2.転勤に関する雇用管理を考える際の基本的な視点

3.転勤に関する雇用管理のポイント

(1)自社の現状把握

(2)異動(転勤を含む)の目的・効果の検証

(3)基本方針(転勤を実施する規模)

(4)転勤に関する雇用管理の類型ごとの運用メニュー例

 

◆ポイントはどこに?

勤務地限定の合意等がなければ、従業員の同意がなくとも転勤は原則認められますが、一方で、近年では働き方の多様化への対応や、育児・介護等の家庭生活への配慮が求められるようになってきています。

 

指針は、従業員が長期的な職業生活・家庭生活の見通しを立てられるよう、会社は転勤の時期や頻度の目安等について従業員への明示を求める内容となるようです。

 

会社としても、従業員としても、転勤となればいろいろと調整しなければならない事柄が発生します。

お互い、「早く言ってよ~」とならないよう、具体的かつ早めに意思疎通しておく必要があるということでしょう。

 

〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-6-6 さつきビル5F

        湯澤社会保険労務士事務所

            代表・社会保険労務士 湯澤 悟

      TEL:03-3249-0777  FAX:03-3249-0787

             http://www.office-yuzawa.com

 

www.makiko-omokawa.jp Blog Feed

朝が変わる! 働き方が変わる!「時差ビズ」の取組み (月, 14 8月 2017)
>> 続きを読む

職場の受動喫煙対策とトラブル予防 (月, 14 8月 2017)
>> 続きを読む

今どきの就活生は「職場の雰囲気」を重視!人手不足解消のためのアプローチ (月, 14 8月 2017)
>> 続きを読む

ダイヤモンド・オンライン - 新着記事

この人気は偶然? 必然? 藤井四段とひふみんは「湖の七赤」! 二人の意外な共通点とは? - “強運を呼ぶ”9code(ナインコード)占い (土, 19 8月 2017)
>> 続きを読む

韓国はもはや「内戦」状態… 北朝鮮が全半島を支配する日 - 櫻井よしこの論戦――頼るな、備えよ (土, 19 8月 2017)
>> 続きを読む

上司の心をつかむには「武勇伝」を聞けばいい - 7つの仕事術 (土, 19 8月 2017)
>> 続きを読む

吉方位へ温泉旅行あいまに読書

【松岡 圭祐】「シャーロック・ホームズ対伊藤博文」 (木, 17 8月 2017)
>> 続きを読む

【阿部 智里】弥栄の烏 (八咫烏シリーズ6) (火, 08 8月 2017)
>> 続きを読む

五黄殺?暗剣殺?ホントにあった災厄の日 (月, 07 8月 2017)
>> 続きを読む

www.food-fukushima.jp Blog Feed

会津若松市 史跡若松城跡 鶴ヶ城 (火, 15 8月 2017)
>> 続きを読む

郡山市 鹿島大神宮のペグマタイト岩脈 (火, 15 8月 2017)
>> 続きを読む

郡山市 高柴デコ屋敷 (火, 15 8月 2017)
>> 続きを読む