「働き方改革実行計画」と「副業・兼業」をめぐる企業の実態

 

◆「働き方改革実行計画」が公表

3月28日に政府・働き方改革実現会議から

「働き方改革実行計画」が示され、主な項目として、

(1)同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善、

(2)賃金引上げと労働生産性向上、

(3)罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正、

(4)柔軟な働き方がしやすい環境整備等が挙げられており、

法改正を含めた今後の動向に注目が集まっています。

 

上記の項目のうち、(4)柔軟な働き方がしやすい環境整備の1つとして「副業・兼業の推進」がありますが、「副業・兼業」について、現在の企業の対応はどのようになっているのでしょうか。

 

◆禁止している企業の割合は?

3月14日に経済産業省から「多様で柔軟な働き方に関する3研究会報告書」が公表されましたが、この中の「兼業・副業を通じた 創業・新事業創出に関する研究会 提言書」によると、兼業・副業を禁止している企業の割合は77.2%でした。

 

また、「就業規則において禁止している」企業が48.0%、「兼業・副業に関する規定自体ない」企業が39.6%(2017年2月/リクルートキャリア社調べ)となっています。

 

◆メリットとリスクの両面から考える

上記の通り、副業・兼業については否定的な企業、または(容認しない前提で)規定自体がない企業が多いのが現状です。

 

副業・兼業については「社員の能力の成長を促すことができる」社内では作ることができない人脈を作ることができる」

といったメリットが強調されていますが、社内情報流出や個々人の労働時間の増加といったリスクもあります。

 

今後、厚生労働省のモデル就業規則が兼業・副業について「原則容認」とする方向で改定され、推進に向けたガイドラインが策定される予定となっていますが、企業としてはメリットとリスクの両面を勘案し、社員の副業・兼業に対してどのようなスタンスで臨むのか(認めるのか・認めないのか)、今から十分に検討しておくことが必要です。

 

〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-6-6 さつきビル5F

        湯澤社会保険労務士事務所

            代表・社会保険労務士 湯澤 悟

      TEL:03-3249-0777  FAX:03-3249-0787

             http://www.office-yuzawa.com

 

www.makiko-omokawa.jp Blog Feed

ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加 (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

長時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか? (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

ダイヤモンド・オンライン - 新着記事

聴衆の前で堂々とプレゼンする 5つの方法 - DHBR (水, 18 7月 2018)
>> 続きを読む

コスモス薬品、株主優待に長期保有優遇制度の導入で 利回り1.5倍に! 100株を1年以上保有で、おこめ券か 買い物優待券の額面が1万円⇒1万5000円にアップ! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース (火, 17 7月 2018)
>> 続きを読む

協立情報通信(3670)、株主優待の拡充を発表! 従来の「新米」から、今後は「新米」を含む「グルメ カタログ」に変更され、額面&優待利回りもアップ! - 株主優待【新設・変更・廃止】最新ニュース (火, 17 7月 2018)
>> 続きを読む

社長ブログという雑文

メルカリ事務局から取引キャンセルされた! (木, 12 7月 2018)
>> 続きを読む

学生のブログランキング 7月7日まで (月, 09 7月 2018)
>> 続きを読む

学生のブログランキング 6月30日まで (月, 02 7月 2018)
>> 続きを読む

www.food-fukushima.jp Blog Feed

磐梯町 7月30日「薬師如来坐像」復元を一般公開 国指定史跡 慧日寺跡 (木, 12 7月 2018)
>> 続きを読む

二本松市 奥の松酒造「あだたら吟醸」が世界一に! (木, 12 7月 2018)
>> 続きを読む

平田村 ジュピアランドひらた 世界のあじさい園・ゆり園 (日, 08 7月 2018)
>> 続きを読む