平成30年4月から障害者の法定雇用率が引き上げられます!

企業に課されている義務

民間企業の障害者雇用率は現行2.0%ですが、2.3%(当分の間2.2%、3年を経過する日より前に2.3%)に引上げられます。

 

国および地方公共団体ならびに特殊法人については現行の2.3%から2.6%(当分の間2.5%、3年を経過する日より前に2.6%)に、都道府県等の教育委員会については現行の2.2%から2.5%

(当分の間2.4%、3年を経過する日より前に2.5%)に引上げられます。

 

いずれも0.3%の引上げ幅となります。

 

算定式に精神障害者を追加

平成30年4月より、法定雇用率の算定基礎の対象に、新たに精神障害者が追加されます。

これにより、身体障害者・知的障害者・精神障害者を算定基礎として法定雇用率を計算することになります。

 

<算定式>

法定雇用率=

(身体障害者、知的障害者および精神障害者である常用労働者の数+失業している身体障害者、知的障害者および精神障害者の数)÷(常用労働者数+失業者数)

※「障害者」の範囲は、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の所有者を実雇用率の算定対象とします

(短時間労働者は0.5人としてカウント)。

 

「サポーター」を養成へ

厚生労働省は、今秋から、精神障害者などが働きやすい職場づくりの旗振り役となる「精神・発達障害者しごとサポーター」の養成を始めるようです。

 

民間企業で働く従業員に障害の特性などを把握してもらい、障害を持つ同僚への声かけなどをしてもらうなど、精神・発達障害者を支援する環境づくりを推進していくことを目的とするものです。

 

なお、サポーター養成のため、民間企業の従業員を対象に障害の特性やコミュニケーションの取り方などを学ぶ講習会を全国で開催する予定とのことです。

 

〒103-0004 東京都中央区東日本橋3-6-6 さつきビル5F

        湯澤社会保険労務士事務所

            代表・社会保険労務士 湯澤 悟

      TEL:03-3249-0777  FAX:03-3249-0787

             http://www.office-yuzawa.com

 

www.makiko-omokawa.jp Blog Feed

ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加 (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

長時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか? (火, 10 7月 2018)
>> 続きを読む

ダイヤモンド・オンライン - 新着記事

「大型の高配当株」は、下値リスクが小さく、企業の 業績が悪化するときこそ狙い目! 配当利回り3.9%、 20年で配当額が50倍になった「NTTドコモ」に注目! - 最新記事 (日, 22 7月 2018)
>> 続きを読む

「セブンマイルプログラム」で「3つ星」以上に到達 する方法を考えた! マイルを効率的に貯め、ランク アップでのポイント獲得、限定イベント参加を目指せ - クレジットカードおすすめ最新ニュース (日, 22 7月 2018)
>> 続きを読む

「高配当株」がサラリーマンにおすすめな理由とは? 「株主還元」の強化で増え続けている株の配当金を もらって、給料が増えない中でも収入アップを目指せ - 最新記事 (日, 22 7月 2018)
>> 続きを読む

社長ブログという雑文

学生のブログランキング 7月14日まで (土, 21 7月 2018)
>> 続きを読む

メルカリ事務局から取引キャンセルされた! (木, 12 7月 2018)
>> 続きを読む

学生のブログランキング 7月7日まで (月, 09 7月 2018)
>> 続きを読む

www.food-fukushima.jp Blog Feed

戊辰150年 JR会津若松駅で買える日本酒「斎藤一」 (金, 20 7月 2018)
>> 続きを読む

会津美里町 高田せんべい (金, 20 7月 2018)
>> 続きを読む

会津美里町 高田温泉「あやめの湯」 (金, 20 7月 2018)
>> 続きを読む